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IT人应该了解的行业小内幕

发布日期:2017-12-28 10:54

如果你想了解IT行业,有很多内幕你需要知道,可能是IT的资深人士会遇到其中的一部分。这些大多数是针对网络管理员、IT技术经理、运维人士,虽然这些不是针对软件开发人员,但是其中的部分也有适用于他们的。西安Java培训则掌握了一些东西,整理了以下的几点:
1. 虽然IT行业的薪酬比其他行业要好,但是公司因此将你看做是“佣人”
尽管IT行业的薪资相对于其他行业人比较,这个行业还算好的,但是公司就把员工看成是公司的佣人,认为给那么多钱理所当然的支配员工。
2. 有些用户明明是自己的错,却反过来指责
当有的用户本来是自己的错误,无法解决的时候,就会反过来指责。
3. 可能每天会徘徊在菜鸟与大神之间,很正常
当别人解决不了的问题到你这,解决了,可能就会把你捧成大神,但是几个小时过后,当他们又遇到那个问题你就会成为菜鸟级人物,但是当下班前,你有分享一个简单快捷的技巧,又会晋升大神级了。
4. 证书虽然是求职的门槛,但是它不一定能够证明你的技术
现在的hr都喜欢IT的证书,他们就是用证书来衡量求职者和岗位是否匹配,有这个证书只能证明你的技术知识,不能证明你是否能够胜任。
IT行业小内幕
5. 你的其他同事会把你当做他家的技术支持
当你的同事遇到问题时,他们会给你发消息,询问怎么解决。
6.  保护“旧”技能所花时刻比完成“新”技能的时刻要多得多
在IT职业,有种观念十分吸引人——玩最新的尖端技能。可是,这种观念并非适用于大部分IT岗位。通常来说,IT人士用在保护现有技能的时刻比完成新技能的时刻还有要多。即便是那些有才能运用大部分最新技能的IT参谋,他们更愿意选用现有的并卓有成效的计划,而不是前沿技能组成的计划。
7. 资深IT人通常是完成新技能的最大妨碍
许多公司是有才能选用前沿技能的。花时刻来更新/更换软件/架构,能够潜在地节省本钱或进步生产率和盈余。可是,许多情况下移植到新技能的妨碍,并不是预算不够,也不是办理问题,而是IT部分的资深技能职工。许多IT老手对新技能有冲突,不愿意改变。当然了,你也不能说这是坏事,由于保护现有结构的安稳,还需要现有技能。但他们不能把这当成不学习新技能或扩展新方向的托言。有的人因而乃至变得懒惰和骄傲。
8. 某些IT人士在选择技能的时分,更多考虑的是对自身的影响,而不是事务
别的,一些IT人士还有一个诡秘又有必要声讨的作业。他们选择技能的标准是:看这些技能是不是事务十分依靠他们的,而不看这些技能是否真实合适事务自身。
9. IT人士经常用术语或行话来忽悠不懂技能的事务经理,借以掩盖其搞砸的事。
并非一切IT人士所做的事情件都成功,即便是最最优异的,也会犯错的。可是,在犯错后,并非一切IT人都长于承认错误。